当前位置:首页 教育专题 › 正文

首届杰出贡献教师事迹之八:霍红亚:十年磨一剑 用心做头雁

作者:郑毅 来源: 点击:1393 发布时间:2017/12/20 9:39:46

在灵宝,人们说到金蕾幼儿园,就不得不提园长霍红亚。霍红亚在金蕾工作已有十几年,她历任业务园长、园长,始终用心学习,学以致用,潜心研究,勇于实践。她带领着金蕾团队,一步一个脚印,实现了建园三年就一次性通过省级示范园验收。如今,金蕾幼儿园已成为豫西地区规模最大,办园理念先进的幼儿园。

幼儿教育,不同于中小学,孩子年龄小,他们的吃、喝、拉、撒、睡等日常生活中的安全就尤为重要。如果忽略任何一个细节,出了问题就是大事。霍红亚在幼儿园管理工作中始终坚持把小事当大事,点点滴滴,从小事做起。她常对大家说:“在别人眼里视为小事的,我们都要看作是大事。不仅要用心去做,还要用心做好每一个细节。”如每天早上孩子入园晨检,必须一个一个按照“一摸二看三查四问”的程序检查,并做好记录。晨检率必达百分之百。甚至幼儿园卫生间她都要亲自示范打扫。

为使管理工作以细取胜,园里成立了以园长为组长的6s管理领导小组,明确分工,责任到人。从“清扫、清洁、整理、整顿、安全、素养”六个方面,细化幼儿园的工作。不管何时,她办公室的物品摆放总是整洁有序,生活中在细节上的率先垂范成了教职工学习的标杆。

学无止境,是她开拓进取的信条和真实写照。霍红亚给自己提出了更高的要求,她想把金蕾做大做强,做出品牌。霍红亚和领导班子在管理上,坚持依法依规办园,坚持民主监督办园。在管理实践中,她提出了园长负责制、教职工聘任制、岗位责任机制、结构工资制、绩效考核制五大体制,这些给幼儿园管理注入了更多活力。幼儿园教育教学、园务管理全部实现教学手段现代化、办公自动化,园里安装网络监控系统,实现全园全覆盖。目前该园信息浏览量累计10万人次,并建立了天性微课堂、家长微课堂群等。

在金蕾,以园徵、园旗、园歌、园报形成的系列文化构成了靓丽的金蕾品牌。入门大厅由原来单一的观赏性蝴蝶大厅变为内涵丰富的理念展示大厅。楼牌、班牌、树牌、提示牌、上岗证、智能卡、毕业纪念册、奖状等金蕾标识文化,已形成了独有的文化品牌。近年来,金蕾幼儿园先后成功引入中国天性教育、新中国式家长学堂等先进的教育理念,辐射带动社会影响力不断提升。2016年,天性双12年会暨第四届幼教节上金蕾教师团队赴北京参演,并一举荣获三项大奖。近年,金蕾幼儿园先后接待山东、陕西、平顶山、三门峡、卢氏等地的人纷纷慕名前来参观学习。

金蕾的成长与发展,离不开金蕾团队的执着追求,更与霍红亚在工作上的拼劲分不开。她先后获得了多项荣誉。她总是说“前进路上只有进行时,没有完成时。” 

霍红亚是一位园长,也是一位母亲。可这位母亲为了工作常常忘记了自己的孩子。2009年暑假开学前,正在单位准备开学工作的她,接到孩子出车祸的消息,她掩饰住内心的焦急不安,直到把园里工作安排妥当才匆忙赶到医院。熟睡中的孩子躺在爸爸的怀里,腿上缝了好多针。她再也无法控制不住自己大哭……第二天,她又准时出现在园里。

只要在幼儿园,霍红亚总是精神抖擞。有次,细心的老师发现她脸色苍白,就劝她去看医生。可她却好像没事地说:“没事,晚上打点滴就行了。”就这样,整整一个星期,她白天带病上班,晚上输液到半夜。平时,她非常自律,要求老师做到的她一定要做到。每天做到不迟到,开会时总是第一个到。差不多,她每天都是在家人的睡梦中去上班,又在家人的等待中回家。榜样的力量是无穷的,在她的影响下老师们也常常克服种种困难而无怨无悔。

霍红亚就是这样一个集师品、师表、师能于一身的老师。教书育人是她无悔的选择,做一名师德高尚的老师是她不懈的追求。(郑  毅)